2011年08月

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リーダーの仕事：衝突を管理し、価値を生み出す

会社組織は、人が構成している以上、人対人（人間関係）の衝突や軋轢を避けることはできない。この前提にたったとき、リーダーとしては、社員間の衝突や軋轢を緩和し、協...