社長の現場コミット力がものをいう時代
最近の勢いのある企業と、そうでない企業を比較して、ぱっと思い浮かぶのは、トップの経営姿勢だと感じている。 昔からある言葉を使えば「トップダウン」ということになる…
投稿者: Ando
イノベーションを誘発するカルチャーを創る
Innovationのクラス、2日目終了しました。2日目は、ケースが多かったけれど、新しいフレームなども学べて、実りある内容でした。 ちょっと授業の雰囲気をビデ…
イノベーションの真理③ 【イノベーションを起こすためには】
さて、イノベーションを誘発するためには、企業は何をすべきか。まず、その前に、 Every industry offer opportunity to make …
イノベーションの真理② 【イノベーションはどのように起こるのか】
イノベーションは、無秩序にありとあらゆる所で起こるわけではありません。そこには、一定の法則が存在しています。 Innovation is re-defining…
イノベーションの真理① 【イノベーションとは】
春学期の前の冬学期(Winter Semester)のコースを一つとっていて、Strategies for Innovation and Growthという授業…
スターバックスの戦略シフト
さて、今日はぼくが大好きなコーヒーの話題。 スターバックスが、この度ロゴを一新し、馴染みのあるロゴから、STARBUCKS COFFEEの文字を消すことを決めま…
起業のファイナンス
この本は、ベンチャー企業にとっての資金調達、事業計画、ストックオプションから、資本政策、VCとの関係構築、種類株まで、ベンチャー経営者が知っておくべきファイナン…
アメリカにおける人員削減（レイオフ）について③ ～日本との対比～
さて、では日本の解雇規制がどうなっているかというと、みなさんご承知の通り、正社員の解雇は非常に難しいのです。 労働契約法第16条に「解雇は、客観的に合理的な理由…
アメリカにおける人員削減（レイオフ）について②
1) Voluntary layoff＝希望退職 2) Involuntary layoff without a specific plan＝計画的ではない、整…
アメリカにおける人員削減（レイオフ）について①
ターンアラウンドの記事で触れましたが、企業再生においては、事業のダウンサイジング（＝事業規模の縮小）が初期の段階で行われることは一般的であり、その際、人員削減（…